Ved du, hvor mange nobelpræmier der er blevet tildelt mænd i deres mere end 120 års historie? Og for kvinder? Forholdet skræmmer: 817 gange for dem og kun 47 for dem.Matilda-effekten opstod for at genkende denne type sexistisk diskrimination inden for videnskaben.
Det tjener til at fordømme tilfælde, hvor kvindelige forskere får mindre belønninger, kredit og anerkendelse end mænd, selvom de gør det samme arbejde eller endnu bedre. Nysgerrig er også det faktum, atoprindelsen af dette udtryk kommer fra den mandlige følge.
Oprindelsen er bibelsk. For at forstå Matilda-effekten er det nødvendigt at forklare fødslen af sin mandlige analog: Matthew-effekten. Robert K. Merton, sociologen, der skabte begrebet, brugte St. Matthew's ord til at henvise til et fænomen, der blev udvidet til mange aspekter af livet. I sin lignelse om talenterne meddeler evangelisten en lektion, der inviterer til refleksion.
"Tag talentet ud og giv det til de ti. Thi hver den, der har, skal gives til ham, og han skal have rigdom; "Matthew 25: 14-30, Talents Lignelse - Matthew-effekten - henviser til den mindste opmærksomhed, overvejelse og anerkendelse, som arbejdet udføres af fagfolk ukendt modtager.Dette er demonstreret i sammenligning med lignende værker af betydning foretaget af andre, allerede indviet eller berømt.Således forsøger man at forklare, hvorfor anonyme menneskers værker ikke har så mange navne som de af kendte forfattere,
selv når sidstnævnte er af ringere kvalitet. På den måde bliver de henvist til baggrunden, fordi de ikke har sponsorer eller fordi de stadig er lovende unge, ikke indviet forfattere. Således er de gemt af den gigantiske skygge af forfattere, der allerede nyder succes.
Kvindelig tilpasning til videnskab: Matilda-effekten
Den velkendte Matilda-effekt blev født i 1993 af Margaret W. Rossiter. Historikeren tog som grundlag den tidligere Matthew-effekt til at fordømme og nævne foragt for kvinders arbejde til fordel for det, der blev gjort af mænd.
Han ønskede at fordømmede situationer, hvor forskernes resultater og undersøgelser blev udstødt
for et simpelt kønsaspekt, ikke kvalitet. Således er deres kredit og anerkendelse mindre end hvis erobringen blev opnået af en mand.I denne forstand blevinkorporering af kvinder på det videnskabelige område gjort eyedropper.
I nogle lande kan de stadig ikke forfølge karriere eller drev. I dag kan de komme ind på universitetet og lave en doktorgrad, men betingelserne, hvor de stadig er, er ikke lige så mange som mændene.
Hvordan kvinder er dårligt stillede
Den fordel mænd har er ikke kun kontrolleres i form af belønninger. Ud over de -præmier, lønninger, job, økonomi eller publikationerer forskellige variabler, hvor mænd på grund af køn alene starter med en fordel.
Med dette kommer strålende fysikere, kemikere, sociologer eller læger i vejen. De har deres job begravet af mænd, henvist til bunden af skuffen eller foragtet uden yderligere forklaring. Med denne er de tilbage uden den anerkendelse, de fortjener.
Den suffragette, der hedder Matilda Effect
Rossiter kaldte dette Matilda effekt fænomen specifikt i hylde til Matilda Joslyn Gage. En aktivist, fri tænker, produktiv forfatter og pioner i amerikansk sociologi, somvar en af pionererne i kampen for lige muligheder mellem mænd og kvinder.
Blandt nogle af hendes initiativer fremhævede hun sin støtte til Victoria Woodhull, en af de første kvinder til at kæmpe for at blive White House-præsident. Moder til en stor familie, udgav hun talrige værker, der afviste manglen på frihed og hævder lige rettigheder for kvinden.Hendes arbejde har forhøjet hende som præsident i mange år af National Association of Women Suffrage. Fra det øjeblik var Matilda-effekten brugt til at nævne alle de tilfælde, hvor kvinder i udviklingen af deres erhverv måtte stå over for denne uretfærdighed.Det er stadig tydeligt i dag
De sager, der viser Matilda-effekten, er ikke kun begrænset til tidligere århundreder. I dag er det uklart, at kvinder står over for mange aspekter af deres daglige liv.
Arbejde er blot et andet eksempel på de områder, hvor de på en eller anden måde diskrimineres. Lad os give et eksempel ved at fortsætte med Nobelpræmierne, de mest prestigefyldte priser, der tildeles videnskabelige fagfolk. Lise Meitner og Rosalind Franklin lavede afgørende bidrag. Til respekt for opdagelsen af nuklear fission og DNA's dobbelte helixstruktur. Gæt hvad! Nobel blev heller ikke anerkendt. Men hans fæller udnyttede deres opdagelser. Faktisk erMeitner et af de mest illustrative tilfælde af, hvordan de videnskabelige resultater, som kvinderne får, helt ignoreres af prisudvalget.I denne forstand anbefales bogen "Den videnskabelige ligger om kvinder" af S. García Dauder og Eulalia Pérez Sedeño stærkt. Papiret omhandler i detaljer med Matilda-effekten. Det indeholder også mange andre rapporter relateret til sådan forskelsbehandling af kvinder.
I den forstand er sandheden, at vi fremmer meget på vejen for at nå frem til dagen med et nært håb om, at mulighederne vil være lige. Men sandheden er stadig, at der er en lang vej at gå, så videnskabelige fremskridt ikke er et spørgsmål om køn. Således vil vi alle være klar over, at de bør værdsættes mere af det, de mener end ved, hvem der indså dem.