Der er hurtige mennesker til at dømme og langsomt for at rette sig

Der er mennesker, der kan dømme andre med lydens hastighed. Uden barmhjertighed og uden bedøvelse. De styres af et blinde øje og et tomt hjerte uden empati. Endnu værre bliver deres sind sået af selvcentrerethed, der efterlader så mange efterfølgere i vores umiddelbare omgivelser.

Kunsten at uddanne os fra fejl, tendenser eller fejlfortolkninger er en meget kompliceret mekanisme at anvende. Det er sådan, fordi det i første omgang kræver at bryde i virkeligheden barrieren for "egoet" nævnt ovenfor. En sådan ting indebærer omstrukturering af grundlaget for vores egen identitet. Hvordan kan jeg indrømme, at jeg havde fejl ved at dømme denne person, hvis de uddannede mig til at mistillid, hvad jeg ikke ved?

"Vi dømmer efter det vi ser og ser, hvad vi ønsker. Derfor slutter vi med at dømme hvad vi misunner eller vil have. "
-Lao-Tsé-

Vi lever i et samfund, hvor værdidomme dominerer, for det er noget, vi alle ved. Nogle gange er det ligegyldigt hvor svært du forsøger at demonstrere noget, for der vil altid være nogen, der nyder dig en pin til at bedømme dig i denne verden af ​​kompleks flora og fauna. Men det er ligegyldigt, at denne virkelighed er så kaotisk som en jungle, det er ligegyldigt hvor mange gange vi dømmes eller sætter os på løgnens mærke.Det er bare ord, tomme bevægelser, miljøstøj. Fordi foran en kompleks verden er det eneste, der tæller, ægthed, og det er det eneste, vi skal bevare hver dag og hvert øjeblik.

Dømmer: En ting vi alle gør med bedre eller værre hensigt Vi gør alle det.Alle, i vores daglige liv og i vores relationer, gør brug af værdidomme. Men langt fra at se denne psykologiske ressource som en negativ ting, skal vi antage det som det virkelig er: et naturligt behov for at evaluere og kontrollere, hvad vi endnu ikke ved.

Vi dømmer som en overlevelsesmekanisme. Den måde, vi gør det på, er dog næret af vores personlighed, vores egne tendenser og vores egen tænkningss fleksibilitet. Ifølge en undersøgelse foretaget af Harvard University, tager

folk lidt over to sekunder for at "evaluere en person." Faktisk gør vi dette baseret på to meget grundlæggende aspekter: Kan jeg stole på denne person? Fortjener hun min respekt?

Harvard psykologer opsummerer disse spørgsmål i to dimensioner: intimitet og konkurrence. Hvis vi er i en professionel sammenhæng, vil konkurrencen utvivlsomt være et væsentligt aspekt. Kan denne person hjælpe min produktivitet? Er du respektfuld leder? Er du kreativ og motiveret? Kan jeg arbejde sammen med hende? På den anden side er dimensionen af ​​nærhed eller tillid utvivlsomt et af de vigtigste aspekter af vores liv. Faktisk er det afgørende for vores egen overlevelse: tillid er magt, det skaber obligationer, den vokser.

  • Derfor dømmer vi af, hvad vi ser og føler for at vide, om vi kan stole på denne person eller ej.
  • Det er imidlertid klart, at vi ikke altid får det rigtige ...

Dårlig dømmekraft og værdien af ​​korrektion

Hvis du mener, at det er en del af vores overlevelsesmekanisme, skal du vide, hvordan du tager den dårlige dømmekraft til at indarbejde læring. Men som vi ved, er denne holdning ikke særlig almindelig. Hver kategorisering vi udsteder kommer fra dybet af vores eget væsen, vores uddannelse, værdier, erfaringer og fortolkninger mere eller mindre ret. Dårlig dømmekraft kræver ydmyghed at acceptere forseelse. Fordi visdom kommer netop fra den, der er i stand til at rekonstruere tankegangsordninger for at forbedre samvær. Det indebærer frem for alt en ændring:

hvis man er i stand til at dømme andre, skal man også vide, hvordan man dømmer sig selv.

Sådan lærer man at kontrollere skadelige domme

Vi ved allerede, at vi bestiller domme næsten instinktivt. Et første skridt for at undgå at skade eller den grovere stereotype er at vedtage en mere reflekterende indstilling. Før du kommer til en konklusion om noget eller nogen, betaler det sig at sætte i praksis følgende:Hver dom du udsteder afspejler en del af dig selv.

Spørg dig selv, hvad der gør dig til at tænke på den måde at udstede denne dom, for at sætte den på. Depersonalize.

Forbind ikke adfærd til "typer af mennesker". Hver af os er en unik person, så sæt ikke dømmekæderne på, som ligesom du blev født for at være fri og anderledes end resten af ​​folket.

Se efter venlighed i enhver person. Tro, hvis du vil, selvom det er svært at se i starten, kan denne person, der giver dig mistillid til dit billede, skjule aspekter for at lære, storhed til at efterligne og adelige, der kan inspirere. Sidst men ikke mindst forsøger

  • at føle sig godt om dig selv. Fordi den der er i harmoni, tilfreds med hvad han er og hvad han har, dømmer ikke. Hvem fylder deres hulrum med sikkerhed for et godt selvværd ser ingen defekter, hvor de ikke eksisterer. Søg ikke efter ofre for at projicere deres behov.