Hvad definerer storhed? Power, penge eller personen? Vi lever i forvirrende tider, forbrugernes samfund er reduceret til penge og til hvad det kræver: magt. I de mest intime og lukkede cirkler fortsætter de med at værdsætte altruisme og ydmyghed som grundlæggende værdier, der udgør store mennesker. I dag er Baron de Montesquieus udtryk stærkere: "For at være rigtig god skal du være hos mennesker, ikke over dem." Problemet kommer, når
fra lille sted i vores hoved, at vi er nødt til at være over andre, internaliseret stereotyper der gør os føler vi er bedre end andre og opmuntrende konkurrenceevne. Grupperne vi træner sammen med vores familie, vores venner og vores kolleger er fulde af forvrængninger og fordomme. Hvis en gruppe er meget konservativ, vil den prale af sine værdier og dens respekt for normer, diskreditere forandringen eller omdannelsen af ting. Hvis en gruppe er meget innovativt, har en rytme af de gange og ændringer, uanset rødderne og processer, der respekterer, når det giver betydning til fortiden. For at være rigtig god skal vi se individer som folk med nuancer, ikke som stereotype og underordnede grupper.
"Manden af talent er naturligt tilbøjelige til kritik, fordi han ser flere ting end andre mænd og se bedre." -Barón af Montesquieu-
Folk er gladere, når de deler Hvad er det første, vi gør, når vi modtager en gode nyheder? Vi deler.
Tænk på, hvornår du var i stand til at opnå noget, som f.eks. Færdiggørelse af universitetet, at finde et job, leve med din partner. Alle disse nyheder, der fylder vores hjerter med glæde, er mere tilfredsstillende, hvis vi deler dem.
Når vi deler med mennesker, bliver vi mere tilfredse med livet og mere forbundet med andre, så vores krop og hjerne bliver sunde i længere tid. Dette blev demonstreret af undersøgelsen 'Adult Development', den længste forskning om lykke, der begyndte for 76 år siden og fortsætter til i dag på Harvard University. Deltagerne i undersøgelsen svarede i årtier om spørgsmål om deres familier, deres job, deres liv i det sociale miljø. Desuden havde forskere adgang til deres lægejournaler, hvordan deres helbred udviklede sig, ikke kun fra deltagernes opfattelse af undersøgelsen, men også ved brug af håndgribelige data, som dem, der er beskrevet i journaler.
Fra dette studie blev det konstateret, at relationer giver os energi, når vi investerer i dem, når vi dedikerer tid til dem, hvilket gør os mere levende og mindre udmattede. Dette sker, når vi samarbejder, og vi konkurrerer ikke om at forblive over de andre. På den anden side, selv om den sociale tendens er at isolere os, bo hjemme for at se fjernsyn eller blive på sociale netværk, er vi generelt gladere, når vi deler vores tid med andre."Mænd er rige kun i forhold til hvad de giver. Hvem udfører en stor tjeneste modtager en stor belønning "
-Elbert Hubbard- Ydmyghed :. Den moralske dyd, der holder os fra at føle sig nogen vil dele, til at give, til den lige og sund måde relatere med andre, det er godt at arbejde ydmyghed.Udenhed er en nøgleværdi for vores indre fred, for at komme tættere på det personlige velfærd.
Det er overraskende og bekymrende manglen på ydmyghed i de nye generationer. Dette skyldes dels, at ydmyghed er en værdi, der er undervurderet, hvilende, demoteret og placeret sammen med ubrugelige værdier af konkurrencedygtige samfund. Hvad vores samfund og de mænd, der manipulerer det drevet af helt modsatte værdier, ikke ved, er, at ydmyghed gør os store. ˚ ydmyghed gør det muligt for os at kontrollere overdreven adfærd, hvilket giver plads til andre dydes manifestation og for os at sætte pris på dem. Dette er den bedste vaccine for at forhindre os til at føle sig over nogen.
Den arrogante, narcissistiske, arrogante og kloge af naturen, som tror at de er store, fordi de fortolker deres veje som værende værd, kan opnå materiel magt, men deres masker gør det vanskeligt for dem at vokse. De hulrum, der er skabt ved ikke at vide, hvordan vi genkender vores begrænsninger, er ikke fyldt med materielle varer.
"Det vigtige ved at holde os lykkelige og sunde i hele vores liv er kvaliteten af vores relationer." -Robert Waldinger-