Ved mange lejligheder mener vi, at det er for impulsivt eller "siger ting i ansigtet" nødvendigvis pålægger os en form for fordømmelse: at være urespektiv. Intet er længere fra virkeligheden: Opriktighed er ikke nødvendigvis uensartet med uddannelse. Det har mere at gøre med at vide, hvordan man sender beskeder klart og forsigtigt, men selvsikkert. Det er hvad diplomatiske mennesker gør. Det er også sandt, at sidstnævnte normalt har en række specifikke færdigheder, der gør dem i stand til at udføre deres arbejde bedre og opretholde sundere sociale relationer. Men som du allerede ved, kan færdigheder trænes! Så hvis du vil udvikle disse færdigheder, skriv det ned.
Grundlæggende taxonomi for diplomatiske personer
For at forstå, hvordan diplomater er, tager vi som reference de personlighedstræk, som fagfolk (f.eks. Ambassadører) har tendens til at have. Med dette formål vil vi beskrive, hvad der ifølge de Big Five-modeller af Costa og McRae er de stabile faktorer, som diplomaternes personlighed består af.
Åbenhed for at opleve
Enhver, der er bestemt til et fremmed land, hvor han eller hun skal spille en formidlende rolle, skal være nysgerrig og åben. Af denne grund antages det, at han er villig til at forstå og tilpasse sig verden omkring ham, hans folk, hans kultur, hans traditioner ... Dette fører ham til at være tolerant og respektfuld for, hvad der vil være hans hjem for år.
Derfor er denne åbne mentalitet det grundlag, hvorpå resten af dine evner er bygget.
Denne position forudsætter, at du er i stand til at høre meninger i modsætning til dine egne og vigtigere, hvordan du bruger dem til din fordel. En prærogativ kan blive en mulighed. Under hensyntagen til klagerne, anmodninger, misforståelser fra andre, kan du hjælpe med at forbedre. Ikke kun forholdet til dine kunder eller med dit team, men med dig selv. Det hjælper dig med at være mere selvkritisk og forstå, hvordan andre tænker og er. Så hold dig ikke lukket, lyt og lær. Følelsesmæssig stabilitet
Coast og McRae definerer dette som det modsatte af neurotikisme.
For diplomatiske personer bør dette være lavt eller ubetydeligt. Forestil dig, at der er en institutionel krise, og de ansvarlige for at løse det blev let overvundet af følelserne.
Det ville være absolut absurd at lade nogen som uforudsigelig være en opgave med lige så stor indflydelse som mægling i ens hænder. Det er tilrådeligt og meget mere præcist for en diplomat at have en rolig og fredelig karakter. Desuden er denne holdning særlig værdifuld i stressfulde situationer, eller når der træffes meget relevante beslutninger. Emosionel stabilitet giver diplomati i sig selv.
At holde roen i det daglige liv understreger vores analytiske og strategiske kapacitet.
At være i stand til at være rolig i situationer med stort pres eller ansvar gør forskellen. Det betyder ikke, at vi på et tidspunkt ikke kan føle vrede eller frustration. Men nøglen ligger i, at disse mennesker ved, hvordan man styrer dem. Ansvarlighed Selvfølgelig har diplomatiske personer en meget høj følelse af pligt. Tilfredsstillende resultater kræver selvdisciplin og orden. Dette kan dog ikke blive stivhed eller stædighed, da vi ved, at
skal være en god forhandler, i mange tilfælde skal vi være mere fleksible.
Jo mere rigorøse og trofaste du er for dig selv, desto større er din troværdighed og pålidelighed. Lad os tænke på nogen i vores familie. Til hvem ville du overlade en meget vigtig opgave: En, der viser sig at være ansvarlig i dit daglige liv, eller som ikke viser sig at være troværdigt? Venlighed
For at kunne udøve dette erhverv er
varme - god behandling - en af de mest grundlæggende personlighedstræk.
Og ikke kun på grund af den empati og det samarbejde, der er nødvendigt i et interkulturelt miljø, men også på grund af de væsentlige elementer, som dine kontakter har for en diplomat. At have lykkelige, værdsatte og forståede folk omkring dig er et meget vigtigt fundament for det gode arbejde i dit arbejde. En kærlig person har normalt en solid indre samfundskreds baseret på tillid og respekt. Det er en af nøglefaktorerne i personligheden for alle, der ønsker at være diplomatiske.
Det betyder ikke at være falsk eller forsøger altid at sige, hvad den anden ønsker.
Det er baseret på at forsøge at opretholde sammenhængen mellem tanker / værdier og adfærd uden at skade menneskerne rundt og hvem har modstridende meninger. Det vil sige at kunne foretage observationer uden at skade følsomheden. Extroversion Selvom det er tæt forbundet med åbenhed til oplevelse, kan det ikke betragtes som det samme. Ekstraversion henviser mere til en persons tendens til at forholde sig til andre mennesker. I tilfælde af en diplomat er denne kvalitet grundlæggende.
En person med dit ansvar skal være selvsikker, snakkesalig, omgængelig og energisk.
Han skal håndtere kommunikationsevner og føle sig godt tilpas med at udveksle meninger med andre. Hvis du trækkes tilbage eller genert, vil mange af dine opgaver kræve ekstra indsats, som i sidste ende vil ødelægge dig.
Derfor har diplomatiske mennesker en personlighed åben for dialog, resolut, forhandling og udgående.
De er karismatiske, villige til at kende verden, er følelsesmæssigt stabile, blid og meget ansvarlige. Og du passer dig ind i denne profil eller kender nogen, der gør?