Der er stadig store fordomme, når man taler om lykke på arbejdspladsen, om "at gøre hvad du kan lide at tjene penge". Som om der var noget helt inkonsekvent og utopisk i disse udsagn. Jeg hang på begge sider: For det første troede jeg, at det var en forkælelse af forkælet uansvarlig med en fjollet idealisme; så kom jeg til at tro det som en absolut sandhed.
I dag, efter en karriereovergangsproces, der varede i årevis, forstod jeg, at der faktisk er en nuance i denne række farver. Faktisk skal vi opfylde vores grundlæggende behov. For at fodre os selv for at have et tag over vores hoveder for at garantere eksistensen af et værdigt liv, noget der desværre ikke en stor del af befolkningen ikke har beskyttet. Dette er den afgørende kerne, et spørgsmål om overlevelse. Der er ikke plads til at tænke på noget andet, når der ikke er nogen garanteret eksistens i værdige forhold. Det er: Faktisk er
tale ikke så simpelt som hvad udtrykket "gør hvad du elsker" synes at passere. Men bortset fra denne særlige situation forstår det mistroiske af lykke på arbejdspladsen ikke, at der er en middelvej mellem massakre og vildfarelse. I dag indser jeg, at "forfølgelse af et målbevidst liv" (som omfatter, men ikke er begrænset til det faglige emne), skal ikke være uansvarligt. Tværtimod: Det er et stort ansvar med sig selv og med ens lykke.
Lykke på arbejde og formål
Alle os i denne rige særegenhed, der gør menneskeheden så interessant, har vi vores forskellige kompetencer, talenter, gaver, tilbøjeligheder, medfødte evner. Og hver enkelt har også et sæt værdier, vigtige elementer, der bevæger os, som giver mening til livet og styrer vores eksistens (og alt dette er meget personligt).
Arbejde med formål er at udøve en aktivitet, der giver mulighed for udvikling og videreudvikling af vores kompetencer og talenter i overensstemmelse med vores værdier, stimuleret af en hensigtsmæssig og sund dosis af udfordringer (og ikke indsats, der resulterer i en "daglig mortification af mig"). Og ja, du kan finde mere end en aktivitet, der respekterer disse lokaler og stadig vender tilbage økonomisk.
dette punkt mig kommer begrebet "flow" af Mihaly Csikszentmihalyi, at staten transcendens, total fordybelse i, hvad vi gør, tabe til begrebet tid, rum og selv, betyder det ikke skyldes en "let liv" hvor du bruger dine allerede fuldstændig mestrerede færdigheder til at gøre ting uden engagement. Søg flowet er ingen flugt fra lidelse, men en balance mellem deres færdigheder og de forhindringer, du er nødt til at overvinde, vel vidende, at der udvikler sig og honing deres potentiale og talenter, gennem coping proportionale udfordringer. Arbejder at lide? Forestillingen om, at "arbejde er at lide"
(som hvis opholder sig i et job, der overtræder vores essens i dignificasse og uddrive de penge tjent)
har noget denne kristne billedsprog, der håndhæver begrebet skyld, bod, offer som noget ædle og rensende.
På den anden side er der også en meget stor interesse, økonomisk set, at langt de fleste blot lukke op (og drømme) og gøre hvad der skal gøres for at flytte denne store maskine til at generere penge (for få) uden at stille spørgsmålstegn ved, om det hele giver mening (for naturen, for samfundet, for dets samfund eller endda for dets liv). Jeg kan ikke og jeg ønsker ikke at tro, at arbejdet er begrænset til at bære, fratræde, en sand aggression til vores essens. Dem, der lever i overensstemmelse med deres formål, har en ro, selv i vanskeligheder. Kampe og ofre eksisterer, men de gør os ikke ondt, for vi ved præcis, hvorfor vi er på det sted, på den måde, gør hvad vi gør. Der er ingen autopilot, en robot uden samvittighed, der handler ud fra det, der kommer fra omverdenen og beroliger denne verden for sin ulykke og problemer. Der er en fuld tilstedeværelse i hver eneste øvelse og aktivitet i din dag, der er en klar intentionalitet.
Dette gør bane en proces, der nyder mens du går, ikke blot en venter på prisen for glæde og frihed i slutningen af rejsen. Dette lever ikke. Det er at spille dage, som man forsøger ikke at lade dø sjælen indtil det øjeblik af klimaks, belysning, hvor alle det offer vil blive belønnet i sidste ende.
Det er kliché, men det er rigtigt: at leve i fremtiden bringer ingen glæde, bringer angst, bringer lidelse.
Selv fordi fremtiden ikke eksisterer (og det er kendt, om det vil eksistere). Venter på at være glad i morgen sætter en sådan værdifuld besiddelse i fremtidens tvivlsomme hænder.
Livet må være et slag, som vi tror på. Ønsker at bringe formål med arbejdet er ikke at have en naiv vision om, hvem bare vil have fordele og positive sider i erhvervet. Det skal være opmærksom på alle uheldene, men at føle dem lettere, fordi du tror på de valgte veje. Det er en fred fra dem, der allerede er glade for at leve i harmoni med det, der er sandt, og derfor er resultatet selv en ren konsekvens. Ønsker at have lykke på arbejdspladsen er en af de store test af selvomsorg. Lær mere om arbejdet hos Marian Koshiba, forfatter af denne artikel, på sin Errant Feelings side.