Stille mennesker går ofte ubemærket. Han overvejer sjældent, hvad der ligger bag hans rolige, stille og stille udseende. De er observatører, opdagelsesrejsende af sanserne, der forbinder mere intenst med virkeligheden, med de små detaljer og de følsomme verdener, der skjuler varierede og spændende universer.
Hver af os behandler oplysninger forskelligt, det ved vi allerede. Vi ignorerer dog undertiden, at disse forskelle hovedsageligt er relateret til vores egen personlighedstilstand. Ifølge Marti Olsen Laney, forfatter til "The Introvert Advantage," de stille folk, dem, der reagerer på en introvert profil, så gør det i en mere afslappet, mere omhyggelig og dybtgående.
"Stilhed er det store element, hvor store ting dannes."
-Thomas Carlyle-
Det er sådan for en meget enkel og samtidig fascinerende grund. Hver stimulus i den indadvendte persons hjerne udfører et komplekst kursus relateret til følelsesmæssig hukommelse, analyse og planlægning. På den anden side har flere udadvendte mennesker en lidt lavere følsomhed for stimuli, og er hurtigere at starte et svar eller starte en proces.Det er ikke på nogen måde at ophøje en personlighedsform over en anden. Faktisk kan de fleste af os have træk af begge dimensioner, selv om vi er tættere på en af dem. Hvad vi mener med dette er, at selv i dag fortsætter denne stilhed hos den indadvendte person fejlagtigt og ignoreres endda i uddannelsescentre. Lad os se, hvordan det er.
Folk tavs, mærkelige fugle i en verden af udadvendt
Hver dag, lærere og pædagoger ser i deres klasseværelser de elever sidder i de bageste rækker, tilbringer hele deres klasse i stilhed, absorberes i et punkt af lektionen eller skrible hemmeligt deres notesbøger. De kan ikke lide at besvare spørgsmål højt eller interagere i lektioner. De virker ikke på den måde. Men
uddannelsescentre, og selv universiteter, fortsætte med at forbedre den studerende deltager, forelæsninger, hæve hånd og smittende begejstring og interesse med hans holdning. Den stereotype, der kombinerer ekstroversion med succes eller effektivitet, forbliver dybt forankret i vores mentalitet og samfund.
Eksperter i socialpsykologi, for eksempel, viser, at i de seneste årtier profil udadvendt, karismatisk, men på samme tid selvoptaget og mindre følsom over for andres behov, fortsætter med at vokse meget stærkere vores professionelle sammenhænge og politiske eliter. Det er som om de kollektive ideer værdsat disse adfærdsmæssige og personlighedstræk som effektivt uden at få til rent faktisk at se produktionen ydeevne, eller evnen til at skabe et klima af harmoni mellem arbejdsgrupper. Men her kommer den mest modstridende, nuværende ledelsesforskning viser, at indadvendte, rolige, reflekterende og tålmodige mennesker giver et meget højere udbytte og et mere behageligt menneskeligt miljø.
På den anden side, har professor og forsker Francesca Gino fra Harvard University, udført forskning, der viste, at
ledere med indadvendt personlighed profil i øjeblikket ikke dominerer. De er mærkelige fugle i en verden, hvor ekstroversion fortsætter med at sejre. Men i de faglige rammer, hvor ledelsen har ledere med en rolig, reflekterende og samtidig følsom stil, fungerer dette som en stor facilitator, når det kommer til at forbedre medarbejdernes færdigheder. Medarbejderne er meget mere proaktive, mere kreative og lykkelige, fordi denne indadvendte leder bringer dem tillid og nye muligheder.
Stille mennesker og deres sind
Stille mennesker er ikke nødvendigvis skæve.
De er rolige, har en anden rytme, andre tider og andre behov. For dem er verden undertiden for hurtig og kan ikke analysere alle aspekter, hver eneste detalje, som de gerne vil. Fordi enhver nyanse af din virkelighed skal først passere gennem filteret af følelser og sådan delikatesse, tager sådan omhyggelighed sin tid, sit sprog, sin kunst. Der er dem, der betragter stilhed som ubehageligt og uudholdeligt ... Måske er det fordi der er meget støj indeni.
DelStille mennesker
ikke føler sig trygge at være centrum for opmærksomhed. De er ikke satellitten til nogen og foretrækker at passere i private rum, nogle gange endda ensomme. Denne adfærdsmode kan vække noget underligt i andres øjne, så ofte er de mest stille mennesker mærket som genert, mistillid, reserveret eller manglende interesse. Det er dog vigtigt at vide, at denne stil af personlighed skjuler sine skatter og dens skønhed i dybet. Lad os nu se nærmere på dets egenskaber.
De 5 karakteristika for stille og indadvendte mennesker
Først og fremmest er det vigtigt at understrege her den rigelige bibliografi, der findes om dette emne. Bøger som "The Inverted Leader: Enjoy Your Silent Talent" af Jennifer B. Kahnweiler er interessante eksempler for at udvide vores viden om denne personlighedsprofil.
Ikke desto mindre vil disse i almindelighed være nogle grundlæggende karakteristika om sindet til de stille og stille mennesker.
Tænk før du taler.
- De er forsigtige med at kommunikere, lytte, reflektere og reagere senere. Kan ikke lide overfladiskhed.
- Dit fokus af interesse navigerer dybt indenfor virkeligheden, er kreativ, kan lide at relatere ideer, koncepter, drømmere og normalt tale med sig selv hele tiden. Stille mennesker
- har normalt god selvtillid. Ledsages ikke af andres meninger, har solide værdier og klare ideer. Foretrækker at skrive for at kommunikere.
- Føl dig mere komfortabel med det skrevne ord. Endelig, som vi tidligere sagde, er ensomhed et fælles tilflugt i den indadvendte person. Det er dog værd at påpege, at de ikke søger det som en flugtmekanisme, men som et rum for at genvinde energi og klarhed, når verden mætter dem med deres stimuli, deres stemmer, deres hast og deres rygter.
Fordi i sidste ende er stille mennesker kompliceret i visdom, der er født af refleksion, fantasi og frem for alt stille stilhed.