Hvad virkelig sætter vejen til succes og succes kan være en blanding af mange faktorer. Eksperter siger, at faglige færdigheder er ikke den vigtigste faktor for at nå et mål, men "bløde færdigheder."For eksempel, når en person deltager i en jobsamtale, de "hårde" kompetencer er dem, der mislykkes dette første møde, men det "bløde" er dem, der kan afgøre, om du vil blive ansat eller ej.
Hvad er forskellen mellem hårde og bløde færdigheder?
Med hensyn til det faglige anvendelsesområde er "hårde" færdigheder alle de kompetencer, der er knyttet til jobbet eller til sektoren selv, hvilket giver mulighed for at opnå succes i en bestemt opgave. Hvis vi f.eks. Bruger den teknologiske sektor, ville det være programmeringssproget og hvordan vi skal sætte det i praksis. Hvis det er i litteraturområdet, ville det være sproget og evnen til at formidle følelser og tanker.Men du vil sandsynligvis undre dig over, hvorfor tusindvis af programmører eller forfattere har svigtet i deres karriere, og andre, der ikke er så dygtige, kan opnå succes og anerkendelse?
Vi finder svaret i
bløde færdigheder ", det vil sige færdigheder eller egenskaber, der spænder fra vores arbejdsvaner til social præstation, selvkundskab, lederskab og følelsesmæssig kontrol . De er færdigheder, som supplerer de "hårde" dem, men det gør forskellen i øjeblikket for at opnå den længes efter og efterspurgte succes. De kan være til stede i alle mennesker, men ikke mange, der ved, hvordan de kan udnytte dem.Hvordan kan man udnytte "bløde" færdigheder?
De færdigheder, adfærd eller vaner, som adskiller dig fra andre, er de bløde færdigheder. Det er det der adskiller dig fra dine ledsagere, kolleger og konkurrenter. Du kan bruge dem, når du kan få et job, få en forfremmelse, løse en konflikt, deltage i et projekt eller relatere til andre.
I dag ønsker verdens store virksomheder ikke kun at ansætte en kompetent fagmand, men også en, der demonstrerer deres værdier, deres energi, engagement og effektivitet på ethvert område. Du kan have snesevis af grader, grader eller certifikater og aldrig opnå den succes eller position, du ønsker det. Hvorfor? Fordi du stadig skal arbejde eller studere dine bløde færdigheder.
Hvad er de færdigheder, der gør os i stand til at opnå succes? 1 - Sociale færdigheder:som blev sagt før, kan du være den mest kompetente i teorien, men hvis du ikke er i stand til at videregive deres viden til andre, vil det være svært at komme meget langt.
Succesfulde udøvere er dem, der er i stand til at forstå, hvad der motiverer en gruppe og er i stand til at forbinde med andre følelsesmæssigt
. Det betyder, at han tilføjer værdi til sine kolleger, ikke kun hans viden. Tænk på den bedste lærer, du nogensinde har haft på college eller et andet kursus: Skal han stå ud for mængden af viden, han har bestået, eller for hans kvaliteter som person? 2 - Åbenhed for at modtage kritik: Det er almindeligt kendt, at ingen kan lide at blive kritiseret, især når vi tror på, at vi er perfekte eller meget gode til, hvad vi gør. Især når det kommer til arbejde. At være åben for forskellige meninger eller udseende er nøglen til at opnå professionel succes. Husk, atdet bedste råd kan komme fra dem, der mindst venter
, den person, som ikke er en ekspert i det samme område, som du eller har et dusin certifikater hængende på væggen, men er i stand til at se på en mere interessant og objektiv måde end dig. Må ikke blive defensiv ved at modtage kritik fordi det vil dømme dig til at mislykkes. Lær at lytte og roligt værdsætte kritik og om muligt ændre kursus.3 - Produktive vaner: Der er flere skikke, som stimulerer produktivitet, som f.eks. At følge en rutine eller gå med en dagsorden.De fleste af de mest kompetente fagfolk lader intet påvirke din organisation
indstille deres alarmer til at advare dem om det næste møde, de er punktlig og forberedt en daglige arbejde rutine, der ikke giver plads til distraktioner. For hvile, sjov og andre personlige forhold forbliver de timer, vi forlader kontoret eller virksomheden. Glem ikke at få nok søvn, spis godt, slapp af, tag ikke problemerne med at arbejde hjemme og stop på vejen, når du har brug for det. Dette er også en del af en produktiv vane. Hvis du er træt, vil det give mindre.4 - Integritet: først og fremmest vi nødt til at være ærlig overfor dig selv, erkende fejl i tid
(hvilket ikke er ensbetydende med at grave graven selv, eller lade fyret). Mange virksomheder foretrækker disse typer af værdier i stedet for medarbejderens færdigheder eller tekniske færdigheder. De foretrækker dem, der kan acceptere som har begået en fejl ikke at vende tilbage til at gøre de samme fejl, eller dem, der har modet til at sige "Jeg ved ikke" eller "ikke forstår". Hum ydmyghed er en anden funktion højt værdsat af multinationale selskaber i dag. For at lykkes skal du være ærlig, objektiv, ansvarlig og stol på dit projekt.