Måske har udtrykket "propositional" lettet lidt mærkeligt, men det er den, der passer mest til denne profil for at være menneske. Bruges allerede og analyseres i bøgerne om selvhjælp og personlig overvinde. Uden tvivl er det et positivt bidrag til dit miljø og endda til planeten. Det siges, at en målrettet person er en, der tager en analytisk holdning og kritiserer begivenheder, genererer løsninger på problemer og tænker på alternativer til handling.
Hans kald er baseret på handling, kort efter en refleksion, der gør det muligt at konkludere noget. Det er lige modsat af en impulsiv person, og heller ikke passive mennesker. De foreslår værdsatte argumenter eller svar for at kunne opnå forandring eller forbedring, enten i en eller flere situationer.
Et andet kendetegn ved denne gruppe er, at de omsætter deres ideer til handlingsplaner, som de udfører på kort sigt. De hviler normalt ikke, før de er færdige eller færdige. Det betyder, at en foreslående person ikke kun lancerer projektet, men giver det hele for at opfylde det. De kan nemt tage ledelsen af et firma, fortsætte med et dobbelt forhold eller gøre det umulige for en familie at forstå.
Stillingernes karakter tæller mere end karakteristiske træk, så det er nemt at opdage dem. Det gode er, at enhver, der ikke har det som noget medfødt, kan lære det og sætte det i praksis. Det er utvivlsomt en virkelig væsentlig ændring for livet, fordi det giver dig mulighed for at være bedre med dig selv og med andre. Tænk på gode ideer til at hjælpe andre, løse enhver situation, der omfatter os og ikke tale uden at tænke, er færdigheder, som vi ikke alle har, men det er værd at forsøge at føje til vores profil. At være et godt forslag er det ikke nok at kaste hundredvis af "mulige" ideer i vinden, men snarere at finde den der bedst tilpasser sig virkeligheden, tænker igennem det, analyserer variablerne og de mulige resultater.
Du skal være villig til at bære rygsækken af ansvar og tage sig af hvad du får fra det pågældende initiativ.Traktater af en propositionel person
Det er de tre færdigheder, som en propositionel person fortæller om.
Det kan være, at du blev født hos dem eller har dem dannet og udviklet gennem hele dit liv.At kende dem er en god måde at begynde at handle med disse værdier.1. Tænk, før du handler:
En forslagsstiller er fuldt ud klar over, at han har brug for intelligens, sned og fart, der er nødvendig for at kunne tænke klogt og opnå fremragende resultater i alt, hvad han foreslår. Det er nok en mere privat person, men når du taler stopper alle for at lytte til dig. Det kan også adresseres til resten af folket på en meget specifik måde, analysere ord for ord og gestus ved gestus.Har altid dine tanker organiseret, før de informeres resten (det kan være parret, medarbejderne, vennerne osv.). Det kan ske, at du har en bestemt ide på forhånd, men det er lidt følsomt at afgøre, hvornår det er passende for andre at sætte pris på din indsats og at tro at det er relevant og nyttigt. 2. Ikke føler sig truet af forslag i strid med din: Dette er en vigtig forskel for dem, der normalt tilbyder et stort antal projekter, men bliver irriteret, når ingen (eller bare nogen) accepteres eller videreføres. En propositionel person ser altid muligheden for at omformulere deres ideer ud fra hvad andre siger.
Hvis en leder har denne vidunderlige funktion, vil han se dem, der støtter ham og omgiver ham med en kilde for mere information om, hvordan man fortsætter med at handle.I en sætning eller misbilligelse af den anden vil du ikke se en lås eller en hindring, men en mulighed for vækst eller berigelse for fremtiden. Forvent ikke alt, hvad de siger, vil blive accepteret uden at ændre komma. De ved, at hver person er anderledes, og at hvis noget er en glimrende ide for dem, kan det være, at det for andre ikke er det. I stedet for at blive forstyrret, kanalisere den følelse for at få bedre ud af din version af fakta og udvikle bedre projekter og initiativer. 3. Hun gør altid hvad hun siger:dette er en anden forskel end typiske "charlatans", som kun taler og ikke handler i overensstemmelse hermed. Desværre er der mange af denne slags i verden. En propositionel person slutter imidlertid det store flertal (hvis ikke hele) det, han foreslår at gøre, fordi han stoler på sine evner og allerede har analyseret svaret eller handlingsplanen i detaljer.
Det gælder i alle tilfælde konsekvens, fordi dets handlinger er i overensstemmelse med dets udtalelser, formuleringer og forslag. Det betyder, at du udøver hvad du prædiker eller lærer ved eksempel. Det er uden tvivl det, der gør ham til en sådan værdifuld og eftertragtet person af virksomheder. Det gode er, at enhver kan blive en forslagsstiller, hvis det med rette er foreslået.