Passiv vold: dybe sår, der forekommer overfladiske

Tal om passiv vold er paradoksalt. Den voldelige bringer os til en aktiv stilling, således at de i princippet ville være to modsatte begreb. Men i vores daglige liv mødes vi igen og igen mennesker, der uden at hæve deres stemmer eller sige stærke eller skadelige ord, får os til at føle os angrebet. Der er også situationer, der fungerer på samme måde.

De, der er ofre for passiv vold, oplever ubestemt ubehag og tavs irritation. Samtidig bliver det normalt en agent af samme mekanisme. Ikke kun med enkeltpersoner, men med grupper.

"Der er kun to kræfter i verden: sværdet og ånden. I det lange løb vil sværdet altid blive besejret af ånden. "
- Napoleon Bonaparte -

Passiv vold eller sæt af passive aggressive holdninger kan defineres som en ubevidst kraft. Det er resultatet af manglende evne eller umulighed at løse en konflikt med myndighed i en eller flere af dens forskellige manifestationer eller i en ugunstig situation. Der er en følelse af impotens eller hjælpeløshed, der bliver til afgang. Denne opsigelse er imidlertid fuld af vrede og frustration, som i sidste ende manifesterer sig indirekte.

Daglige passive voldssituationer

De mest oplagte eksempler på passiv vold findes hos mange unge. F.eks. Fortæller faderen eller moderen ham at lægge orden i deres kaos, og de adlyder aldrig.

Med de mindre børn er også meget hyppige. De gør tantrums, og hvis du ikke forkæler deres indfald, skal du kaste dig selv på gulvet for at få ondt (selvskade). Eller i andre tilfælde, et par dage senere, bryder de de dyreste porcelæn i huset "utilsigtet".

Med voksne er der også tusindvis af eksempler på passiv vold, som når du snakker med en person, som foregiver at de ikke hørte dig. Eller når de gør en kritisk kritik, forklædt som råd eller forslag. Også når de placerer dig mellem sværdet og muren og forsigtigt beder de dig om at bestemme. Og mange andre ting.

Passiv vold og myndighed

Passiv vold manifesterer sig sædvanligvis i situationer, der involverer magtrelationer. Det er netop denne magt, der forhindrer eller begrænser udtrykket af aggressive følelser. Derfor er der en falsk fratræden, som betyder passiv vold. Myndighedstal kan også være et konstant mål for passiv vold: "første gang" forældre, men også chefer, lærere, læger mv. Nogle gange har de ikke formelt magtposition, men de har denne konnotation til den anden. Ligesom når en af ​​partnerne har mere kontrol eller forekomst i et forhold.

Til gengæld virker disse magtfigurer ofte med passiv vold.

De ved, at den, der er under deres myndighed, ikke er fri til at reagere på deres overskridelser. For eksempel, når chefen beder dig om at arbejde kun en time om dagen, til alles bedste. Eller når din partner fortæller dig, at du skal hjælpe ham, fordi alene du ikke kunne gøre en bestemt opgave. Passiv vold udøves ved at generere skyld, diskvalificere, ydmyge eller bruge den anden, endog indirekte. Nogle gange er det meget svært at indse, hvad der sker, fordi normalt

alting sker gennem bløde sætninger og gode manerer. Næsten aldrig bevidst. Virkningen af ​​passiv vold på menneskelige grupper

Mange passive voldsadfærd overføres og fodres i samfundet.

Når du er på gaden, og en tigger beder dig almisse, vil du ofte ikke eller ikke kan give den hjælp. Og når du går væk, siger den hjemløse: "Må Gud velsigne dig." Faktisk ønsker han ikke, at Gud velsigner ham, men snarere at du "går til helvede". Det er budskabet der ligger mellem linjerne.Eksplicit eller passiv adfærd med vold genererer svar med samme konnotation: En stresset chef får nogle medarbejdere til at tage meget længere tid for at gøre deres arbejde. En autoritær lærer motiverer opførsel af indisciplin, skjult eller ej. Den kontrollerende mor kan give anledning til "rodet" børn. En politiker, der køber stemmer, føder borgere, der ikke betaler skat.

Det største problem med disse adfærd med passiv vold er, at de, fordi de ikke er eksplicitte, skaber forvirring og let undslipper bevidstheden.

Når du klager til teenageren om ikke at opfylde en anmodning, siger han: "Jeg fortalte dig, hvad jeg skal gøre!" Hvis du fortæller din chef, at din vurdering er uretfærdig, vil han sandsynligvis recitere nogle doktriner om disciplin og effektivitet. Og din partner kan blive offer eller blive overrasket, når du fortæller ham, at han behandler dig som en idiot. Vi må lære at sætte en stopper for disse manipulationsmekanismer. Det er vigtigt at løse konflikter, når de opstår, så de ikke motiverer eller brænder sådan vold. Dette betyder ikke, at du skal sige alt, hvad der går gennem hovedet uden at sætte et filter. Det handler simpelthen om at øge vores evne til at kommunikere klart og fredeligt alt, hvad vi ikke kan lide.