De 5 typer af personlighed ifølge Erich Fromm er baseret på produktivitetsprincippet. Ifølge den berømte psykoanalytiker er kun en af disse fem typologier i stand til at investere i deres egen frihed for at erobre deres følelsesmæssige og personlige uafhængighed. Resten ville dog repræsentere en slags eksistentiel filosofi mere selvsøgende, materialistisk og uproduktiv.
Der er mange teorier om personlighed. Faktisk er det muligt, at nogle mennesker måske på nuværende tidspunkt føler en vis modsigelse. Vi har teorien om Jungs personlighed, Carl Rogers, Cattell, Eysenk eller fem store faktorer i Costa og McCrae ... Betyder det, at i dag adfærdsmæssige videnskab har endnu til at definere karakter og funktioner af den menneskelige personlighed?
"Selvstændige mennesker er ude af stand til at elske andre, men de er ikke i stand til at elske sig selv."
- Erich Fromm -
Hver nuværende, hver psykologisk skole og hver forfatter uddyber en bestemt definition af personlighed ud fra deres egne teoretiske modeller. Således startede den typologi, der blev udviklet af Erich Fromm, fra en interessant tilgang baseret på humanistisk filosofi som, tror det eller ej, er meget nyttigt i dag. Hvis der var noget i denne sociale psykolog og forfatter til "The Art of Loving" eller "Frygt for frihed" troede, var i
forpligtelse af mennesker til at nå deres sande autonomi, investere i sin uafhængighed, respekt for andre . At nå dette mål, ifølge Erich Fromm, er synonymt med produktiviteten. De typer af personlighed Erich Fromm anden
Den personlighed teori om Erich Fromm, en neo-freudianske psykoanalytiker, er det baseret på to primære behov: behovet for frihed, som vi kender, og behovet for at tilhøre en gruppe. Så når vi læser din bog, er der en kendsgerning, at der ofte trækker vores opmærksomhed:
Fromm havde et negativt syn på mennesket, så ham som en forpligtelse, og kun være motiveret af behovet for forbrug. Så i en stor del af hans arbejde,
han opfordrer os til at fremme vores personlige udvikling, at lægge vores afhængighed af eksterne faktorer, materielle goder eller behovet for succes og anerkendelse, til at investere i sådanne kvaliteter som kærlighed, respekt, kreativitet eller ydmyghed. Selv om menneskets karakter og personlighed er dybt indviklede og vanskelige at ændre, ville det være nok, hvis vi var lidt mere bevidste om vores tendenser og holdninger til at forpligte sig til at ændre sig. I denne artikel vil vi vise, hvad er de 5 personlighedstyper ifølge Erich Fromm.
1. Den modtagelige personlighed
Den modtagelige type er præget af det konstante behov for at modtage godkendelse og anerkendelse fra andre.
Det mest slående træk ved denne personlighed profil søger konstant støtte fra familie, venner og resten, men normalt ikke returnere den støtte, de modtager, er der ingen gensidig opmærksomhed. De viser også dårlige sociale færdigheder, vanskeligheder med at træffe beslutninger og en klar undervurdering af deres eget menneskelige potentiale.2. Udforskerens personlighed
Blandt de 5 typer af personlighed er dette utvivlsomt en af de mest almindelige ifølge forfatteren selv. De
etablerer obligationer og relationer med andre ud af ren interesse,
til deres fordel, og som Fromm sagde, selv for "forretningsinteresse". Exploreren er altid villig til at lyve og manipulere for at få det, han ønsker, og koncentrerer normalt sin interesse for mennesker med lavt selvværd for at udforske dem. 3. Akkumulatorens personlighed
Den kumulative batteri eller type er
mennesker, som kun har ét mål, man behøver: at akkumulere materielle goder,
har flere og flere ting, flere objekter ...så jo mere tingene kan akkumulere, jo mere sikker du føler, øger deres selvværd og personlig tilfredshed. Imidlertid er denne vanvittige tilknytning til materialet aldrig satiated, fordi noget altid mangler. Lykke er aldrig færdig eller værre, der vil altid være noget nyt på markedet, som det endnu ikke har og vil gøre alt for at købe. "Kun den person, der tror på sig selv, kan tro på andre."
- Erich Fromm -
4. merkantile personlighed
Af alle de personlighedstyper, ifølge Erich Fromm, dette er den mest almindelige i vores arbejdsmarked af indlysende årsager: de er mennesker, der etablerer relationer med andre for at få
en økonomisk fordel.
De er links baseret på et klart finansielt eller kommercielt mål. Hvad der kan virke normalt eller forventet, er faktisk det, der mest ødelægger det ukrænkelige princip om frihed fra mennesker, som Fromm foreslog. Årsagen? Disse markedsobligationer forsøger at etablere forskelle i social status, hvor nogle opnår prestige og magt, mens andre i sin tur er underordnede.
5. Den produktive Hidtil har vi set de typer personligheder, som ifølge Erich Fromm er "uproduktive". Det vil sige, de er personligheder, som ikke investerer i deres egen personlige frihed og selvstyre, og endnu mindre i forhold til andre. Men alt er ikke tabt og behøver ikke forblive med dette lidt pessimistiske syn på mennesket. Vi kan sige, at
der er en femte profil, hvor vores håb og vores personlige mål er koncentreret.
Den produktive type er en person, som kanaliserer al sin indsats og interesse for at være en person, der er forpligtet til mennesket. Hvad betyder dette? Det betyder, at de er personer, der er i stand til at opbygge meningsfulde og berigende kærlighedsforhold med deres jævnaldrende.
- Desuden bruger de en meget sund tilgang til at håndtere negative følelser, med trykket eller forsøgene på kontrol, som andre ønsker at udøve på dem. Afslutningsvis denne tilgang foreslået af Erich Fromm indbyder os til at reflektere igen på denne idé ser vi både på det personlige felt vækst: kun dem, der investerer i deres psykiske ressourcer i deres selvværd, deres uafhængighed, er i stand til at fremme dette i andre
- , er i stand til at lægge grundlaget for et mere menneskeligt og mere håbeligt samfund.
Som vi kan se, har denne tilgang til personlighed en social komponent, der kan være en gyldig motivationskilde til så vidt muligt at skabe ændringer, som stimulerer vores personlige vækst. Lad os sætte det i praksis?